?
媒體中心
新聞動態

老快3遗漏360官网:知行合一,做未來領航者——深圳公司第二期青干班開班

發布時間:2019-04-23 09:37:18
4月16日,中航國際深圳公司第二期青年骨干領導力發展班正式開班。來自投資企業及本部的36位青年骨干參加。深圳公司董事長由鐳、人力資源部部長王波、商學院執行院長兼人力資源部副部長李政出席開班儀式。

公司領導高度重視優秀年輕領導干部的培養,2018年啟動青干1班,首次通過科學的性格、行為測評精準選拔人才。通過行動學習、影子計劃、跨界參訪等形式開展針對性培養,目前青干1班進入到第2年的培養,得到投資企業學員和高管的認可,內外部反響良好。
 
面向未來,隨著業務快速發展,深圳公司在青干1班的基礎上及時啟動了青干2班。青干2班自今年4月啟動,培養周期為3 年。青干系列旨在培養一批理想信念堅定,懂商業、善經營、帶隊伍的復合型領導人才。


青干2班在1班的基礎上迭代優化,更加清晰地提出了加深自我認知、強化帶隊伍的能力、提升商業領導力三個培養目標。在評估方面,根據企業不同的業務挑戰與學員的特質進行精準匹配,科學配置。在培養方式上,運用了更多行為設計學的理論,促進學員由內而外,從知到行發生轉變。
 
開班儀式上,由總開講第一堂課。他以“理想信念、使命擔當”為題,首先,就習總書記在中青班上的講話、國有企業對領導干部的二十字標準要求、航空工業集團的新戰略做了深入淺出的講解。隨后,由鐳結合他帶領深南電路轉型的實際案例,從知、謀、斷、行四個方面就如何進行系統思考,提升經營能力和帶團隊的能力做了生動分享。這種授課方式拉近了與學員們的距離,學員們表示:“由總結合自身案例的分享既有實際業務案例,又有高度有體系,令人受益匪淺?!?br />
自去年深圳公司啟動青干系列項目,在投資企業中起到了良好的示范作用。企業普遍提高了對高潛人才盤點及發展工作重要性的認識,陸續開展專項培養項目。據了解,2019年深圳公司將啟動戰略人才盤點工作。

老快3杀号 www.nvvnc.icu 課堂花絮:青干班首次引入“黑暗中對話”


通過在黑暗中完成不同的挑戰,幫助學員快速打開自己,建立信任,擁抱變化,現場取得了非常好的效果。

上一篇:天虹連續五年榮獲“中國食品健康七星獎品質卓越獎”
下一篇:天虹簽約昆山新生活商業中心
?